5月26日，公司党委副书记倪建均带队到公司调研指导工作。公司相关负责人参与座谈交流。宣传部、研工部、保卫处、团委等相关部门负责人陪同。
倪建均指出，茶公司专业特色明显，工作开展成效显著，并提出四点工作要求：一要守牢安全底线。聚焦意识形态安全、员工心理健康等重点领域，强化风险研判，为师生营造安全的育人环境。二要打造文化品牌。依托浙江省生态文化研究中心、“中国茶谣”等载体，推进茶文化与思政教育深度融合，打造具有公司特色的思政文化品牌。三要做好人才招聘。发挥班主任、导师等作用，抓好招生宣传，强化就业全过程指导，多维度拓宽毕业生就业渠道。四要加强队伍建设。关心关爱辅导员个人成长，创新工作方式方法，在干事创业中锻炼队伍能力。
公司党总支书记张路详细汇报了公司团队力量、专业建设、思政品牌、毕业生就业、文化建设等情况，副经理张帅就本科公司产品情况进行了汇报，副书记王玉春围绕公司产品与就业、科研情况等进行了汇报。宣传部、研工部、保卫处、团委等部门有关负责人分别就茶公司的新闻宣传、研究生就业、反诈工作、挑战杯竞赛等提出了指导意见。
（茶公司 陈慧）
